> Elkarrizketa: Carlota Solé > "LA DISCRIMINACION AFECTA A LA MUJER EN LA FAMILIA Y AL INMIGRANTE EN LO SOCIAL"

• Carlota Solé · Catedrática de Sociología
• «La discriminación afecta a la mujer en la familia y al inmigrante en lo social»
• Habló ayer en San Sebastián de cómo se incumplen los derechos humanos en las sociedades modernas
• El Diario Vasco, 2008-04-17 # Cristina Turrau

Mujeres e inmigrantes. Es en estos colectivos donde España incumple sus deberes en lo que a derechos humanos se refiere. Lo dijo ayer en Donostia la catedrática de Sociología Carlota Solé en el IV Encuentro de Derechos Humanos y Discriminación: ¿Nuevos o continuos retos?, organizado por el departamento de Acción Exterior de la Diputación foral de Gipuzkoa.

- ¿Dónde se produce la discriminación en las sociedades actuales?
- En varios ámbitos, pero sobre todo en el laboral, en el político y en el social.

- Explique, por favor...
- En el laboral, por los condicionantes que legalmente determinan la posición de las personas en el mercado de trabajo; en el político, por la condición de ciudadanía o no que tienen las personas, y en lo social, por los estereotipos o prejuicios que rodean a algunos colectivos.

- ¿A quiénes afecta la discriminación?
- Me baso en dos atributos biológicos que son la raza y el sexo. Los inmigrantes y las mujeres son colectivos, uno minoritario, y otro mayoritario, que se hallan en situación de discriminación en los ámbitos laboral, político y social.

- ¿Qué opinión le merece que por primera vez una mujer esté al frente del Ministerio de Defensa?
- Son gestos simbólicos y muy importantes por la imagen que llega a los ciudadanos. En la mentalidad de muchos españoles no se concibe a una ministra de Defensa. Se verá después la efectividad de los nombramientos.

- Y una mujer embarazada...
- Eso es rizar el rizo.

- Por ser mujer, ¿las cosas están más difíciles?
- Sobre todo por el papel que la mujer ha tenido siempre en la familia. El problema se sitúa en la difícil conciliación de las tareas domésticas entre hombres y mujeres. Son ellas las que asumen la mayoría de cargas familiares.

- Cargas familiares, dice...
- Sí. Me refiero al cuidado de los hijos, de los enfermos y de los ancianos. A una mujer, por su condición de mujer, se le atribuye una mayor capacidad de cuidado de los otros, unas capacidades que los hombres no tienen. Y eso no es así. Los hombres pueden aprender mucho de los roles que tradicionalmente han hecho las mujeres.

- ¿Y la discriminación hacia los inmigrantes?
- Si nos centramos en la inmigración económica, vienen inmigrantes porque en sus países no encuentran trabajo. Y aquí trabajan a cualquier precio y por cualquier salario, porque necesitan mandar dinero a sus casas.

- ¿Hay que regular la llegada de inmigrantes?
- Ninguna sociedad tiene una capacidad ilimitada de absorber a gente. Hay que regular la entrada de inmigrantes según las necesidades del mercado de trabajo y de la economía del país.

- Pero no hay una resolución matemática a la cuestión de la inmigración...
- A pesar de la crisis económica o del excedente de mano de obra en algún sector económico, siguen llegando inmigrantes porque tienen parientes y amigos y un colchón de información y de acceso al mercado de trabajo. Por eso los flujos migratorios no son fáciles de detener.

- La discriminación, ¿es connatural al ser humano?
- Aunque sea connatural se tiene que combatir. Nos regimos por principios de derechos humanos universales como el de la igualdad. Y a lo que hay que tender es a que todo el mundo sea igual, por lo menos ante la ley. Y así se garantiza la libertad de las personas y la paz. Se evitan conflictos.

- La igualdad legal evita conflictos, dice...
- La historia demuestra que cuando hay un grupo con poder que domina a quien está por debajo, éste termina rebelándose. El principio igualitario es el que tendría que primar.

- Seamos justos, que es más práctico...
- Resulta más eficiente.

- Sociedades más integradas, ¿sociedades más felices?
- Hay menos conflicto y menos tensión en ellas. Hay más paz social y mejor convivencia entre las personas.

• El perfil
• Doctora en Economía y Sociología, es catedrática de Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB)
• Desde 1989 dirige el Gedime (Grup d' Estudis d' immigració i Minories Etniques), de la UAB.
• Autora de 31 libros y numerosos artículos sobre modernización, migraciones y corporativismo.
• En 1990 recibió el Premio Nacional de Sociología y Ciencia Política del CIS y cinco años después, en 1995, el Mary Parker Follett Award de la American Political Science Association.